Tenemos políticas de fomento del empleo aun heredadas de
tiempos con una estructura y funcionamiento de mercados muy distinta a los que tenemos ahora.
En esta situación, el proceso de cambio hacia estructuras de
apoyo al empleo se ve condicionado por la lentitud en la capilaridad y alcance
de las medidas y políticas (incentivos al consumo, fiscalidad favorable para
contratar trabajadores, reflotamiento de la banca para hacer fluir el crédito, …)
La economía global, además, en este último periodo ha
desmontado estructuras productivas en muchos países de Europa, desmontando
sectores completos. Este proceso de deslocalización se convierte en palabras de
los que lo apoyan en “multilocalización” y ha afectado a la industria y la agricultura.
La oferta laboral se traslada allá donde el coste laboral es menor y la legislación
y la presión fiscal y la regulación es más favorable, bien por su laxitud o porque
resulta inexistente.
El espacio para la creación de empleo en EU se estrecha y los
desempleados y emprendedores buscan darle sentido práctico al verbo
reinventarse y a la auto – organización como si fuera un mensaje oculto en el vuelo
de una mosca. Nos engañamos pensando que esto puede ser una solución real. Mientras
seguimos el vagabundeo errático de ese punto negro en el horizonte, los bancos,
las grandes empresas, los gobiernos y los privilegiados por su sangre azul han saqueado
las arcas públicas y con ello, han cerrado el paso al poco margen de maniobra
de ayudas públicas para reanimar la economía. No habrá gobierno al que pedir
nada, puesto que no habrá nada en el erario público para reanimar la creación
de empleo.
La tendencia, además es que las grandes empresas serán las
que hereden la gestión de lo público y sólo se dedicará a “asuntos sociales” lo
que estas grandes empresas decidan hacer en este sentido y como lavado de cara.
Por ejemplo, la empresa FERROVIAL, en Escocia, Glasgow, Edimburgo y en la región de Renfrewshire, a través de su filial Amey, se ha adjudicado el contrato de construcción yposterior mantenimiento durante un periodo de 32 años de un conjunto deescuelas y centros educativos …
En Europa la tendencia es clara, dominan las grandes
empresas y éstas han pasado de repartirse el pastel de empresas públicas más o menos saneadas a repartirse
las migajas de lo que queda de lo público …
Acaso en este fango, Berlusconi haya sido el único franco a
la hora de avanzar a Europa que poder político y económico se identifican con
la misma persona. Y a vueltas con las ideologías, el pulso lo ha ganado el
mercado y no precisamente llegando desde el Atlántico sino desde el Pacífico. Y
si es Asia el modelo a seguir, éste se fundamenta en una gran desigualdad
social, donde el empleo mayoritario está por debajo del salario mínimo y la
pobreza alcanzaría a 8 de cada diez personas. Los otros dos no seremos ni tu ni
yo …
Bien, en esta situación en la que toca las narices a
cualquiera lo que pasa alrededor es cuando se plantea uno tratar de usar herramientas
que sean baratas y que permitan a uno contar al menos por un instante con una
varita mágica o una bola de cristal que os permita vislumbrar oportunidades de empleo o en qué
emprender y no morir en el intento.
Así es como se llega a la conclusión de que, quizás, lo que
llaman Inteligencia Competitiva, algo que usan las grandes empresas para contar
con información clave para tener éxito en el mercado, podría ser también usado, (y efectivamente como dicen algunos, pero muy pocos, blogs sobre IC), en apoyo a los emprendedores.
Por eso se ha cambiado o ampliado el sentido de este
blog, para empezar a investigar sobre
estas herramientas y ver el modo en el que se pueden aplicar para ayudar a los
emprendedores y a los que buscan empleo …
